<span class="pagenumber"></span>12. Kapitel Die Gewerkschaftsfrage

1 Dies ist nur teilweise richtig. Zwar beschäftigte sich die NSDAP seit 1920 schon aufgrund ihres Anspruchs als »Arbeiterpartei« mit der »Gewerkschaftsfrage«. Auch hatten die sudetendeutschen und österreichischen Nationalsozialisten eine ihrer Wurzeln in der Gewerkschaftsbewegung. Doch handelte es sich bei den Auseinandersetzungen um die »Gewerkschaftsfrage« in der Frühgeschichte der NSDAP nicht um programmatische Debatten, sondern um Reaktionen auf aktuelle Ereignisse: erstens auf den Streik der Reichsbahnbeamten zum Jahreswechsel 1921/22, zweitens auf den Aufsehen erregenden Streik in der süddeutschen Metallindustrie für Lohnerhöhungen und gegen die Einführung der 48-Stunden-Woche im Frühjahr 1922, dem sich teilweise auch Eisenbahner anschlossen. Beide Ereignisse wurden im Völkischen Beobachter nur am Rande erwähnt. Hitler hingegen nahm in internen Richtlinien sowie am 4. 3. 1922 in dem Flugblatt »Zum Eisenbahnerstreik« ausführlicher zu ihnen Stellung: Streiks galten ihm demnach nur dann als legitim, wenn die »berechtigten Interessen des Lebens breiter Volksschichten von gewissenlosen Unternehmern kurz [sic!] verleugnet werden.« Jeden »provozierten, politisch undeutschen Zielen dienenden Streik« lehnte er jedoch ab, da er darin ein »Mittel der Lähmung unserer volkswirtschaftlichen Entwicklung« sah. Mit seiner eingehenden Beschäftigung mit der »Gewerkschaftsfrage« stand Hitler freilich nicht allein: Die Anerkennung nationaler Gewerkschaften in Verbindung mit der Warnung vor einer politischen Instrumentalisierung durch die Sozialdemokratie war in der völkischen Bewegung weitverbreitet. Durch die Gründung erster faschistischer korporativer Berufsvertretungen in Italien ab 1922 gewann die Thematik weiter an Brisanz; auf sie wurde später in der parteiinternen Diskussion zur »Gewerkschaftsfrage« häufig verwiesen. Die aggressive Agitation der NSDAP gegen die Gewerkschaften, besonders seit November 1922, blieb nicht ohne Wirkung und sorgte für etwas Beunruhigung im Allgemeinen Deutschen Gewerkschaftsbund (ADGB). Vorherrschend blieb dort jedoch die Sorge vor einem Rechtsputsch der NSDAP in Bayern.

Vgl. Münchener Post vom 17. 3. 1922, »Zum Kampf in der Metallindustrie«; VB vom 1. 5. 1926, »Zur Gewerkschaftsfrage«; Jäckel/ Kuhn (Hrsg.), Hitler, Dok. 366, 371, 452, Zitat S. 595; Weber/ Schönhoven/ Tenfelde (Hrsg.), Quellen, Bd. 2, Dok. 70, 73, bes.S. 695; Drexler, Erwachen, S. 1 – 4, 46; Jung, Sozialismus (1919), S. 96 f.; Fritsch (Hrsg.), Handbuch, S. 537 f.; Hönigschmid-Grossich/ Dresler, Wirtschaftsauf‌fassung, S. 35; Hasselbach, Entstehung, Zitat S. 34; Haubenberger, Werdegang, S. 48 – 51; Carsten, Faschismus, S. 30 – 38; Schieder, Strukturwandel, S. 78; Wladika, Vätergeneration, S. 498 – 500, 563 f.; Plöckinger, Geschichte, S. 109; Anm. 44 in diesem Kapitel.

2 Die größte und bedeutendste Gewerkschaftsorganisation waren damals die sozialdemokratisch orientierten Freien Gewerkschaften, die seit den 1880er Jahren zur Massenbewegung wurden. Hinzu kamen die 1868/69 gegründeten sozialliberalen Hirsch-Dunckerschen Gewerkschaften (Gewerkvereine), die politisch der DDP zugerechnet wurden, sowie die 1899 gegründeten Christlichen Gewerkschaften, die dem katholischen Zentrum nahestanden. Eine zeitgenössische, völkisch konnotierte Beschreibung und Beurteilung der verschiedenen Gewerkschaften gibt Arno Chwatal, bis 1925 eine der führenden Figuren der völkischen Gewerkschaftsbewegung in Deutschland, in seiner Schrift Völkische Kampfgewerkschaften (1924).

Vgl. Chwatal, Kampfgewerkschaften, S. 10 – 14; Schneider, Gewerkschaften, S. 116 – 123; Schönhoven, Gewerkschaften (1987a), S. 192 – 205; Fleck, Sozialliberalismus, S. 41 – 61.

3 Um 1900 waren in Deutschland knapp eine Million (etwa 8 %) der rund 12,6 Millionen Arbeiterinnen und Arbeiter in Industrie, Handwerk, Handel, Verkehr und Landwirtschaft gewerkschaftlich organisiert. Gegen Ende des Ersten Weltkriegs stiegen die Mitgliederzahlen in allen Gewerkschaften deutlich an und erreichten 1920 mit 9,4 Millionen einen Höchststand. Der gewerkschaftliche Organisationsgrad der Arbeiterschaft lag in diesem Jahr bei knapp 69 %. Danach sanken die Mitgliederzahlen bis Ende 1924 auf etwa vier Millionen, 1925 lag der Organisationsgrad bei nur noch 33,5 %. In München sank die Mitgliederzahl der Freien Gewerkschaften von ihrem Höchststand von rund 135.000 im Jahr 1920 auf etwa 69.000 im Jahr 1925. Im Jahr 1926 fiel der Organisationsgrad kurzfristig auf unter 28 %, danach stagnierte er. Erst im darauf‌folgenden Jahr nahmen die Mitgliederzahlen wieder zu. Alle drei großen Gewerkschaften verzeichneten bis 1929 reichsweit Zuwächse und erreichten in diesem Jahr insgesamt 5,8 Millionen Mitglieder, was einem Organisationsgrad von rund 40 % entsprach. Infolge der Weltwirtschaftskrise verloren sie bis 1931 jedoch wieder etwa 900.000 Mitglieder. Die unvollständigen Daten für 1932 lassen eine Verstärkung dieser Tendenz vermuten; der Organisationsgrad dürfte Ende 1932 bereits unter 20 % gelegen haben. Die Entwicklung in Bayern entsprach im Wesentlichen dem reichsweiten Trend.

Vgl. Schönhoven, Gewerkschaften (1987a), S. 202; Schönhoven, Gewerkschaften (1987b), S. 143 f., 170 f.; Potthoff, Gewerkschaften (1987), S. 42 – 45; Schneider, Höhen, S. 324; Mutert, Entwicklung, S. 37.

4 Mit dem Abkommen vom 15. 11. 1918 – auch »Novemberabkommen«, »Stinnes-Legien-Abkommen« oder »Zentralarbeitsgemeinschafts-Abkommen« genannt – wurden die Gewerkschaften von den Arbeitgeberverbänden als vollwertige Vertragspartner anerkannt. Nun konnten sie zentrale Forderungen wie Tarifverträge, Koalitionsfreiheit, Achtstundentag sowie – in Ansätzen – eine Demokratisierung der Wirtschaft durchsetzen. Schon im Oktober 1918 hatte sich die Industrie zu entsprechenden Verhandlungen bereit erklärt, um so eine weitreichende Sozialisierung zu verhindern. Diese Kooperationsbereitschaft nahm in den folgenden Jahren immer weiter ab. Anfang 1924 zerbrach schließlich das Abkommen vom 15. 11. 1918, da die Arbeitgeber die Inflationskrise zu instrumentalisieren suchten, um Zugeständnisse wie etwa den Achtstundentag zu revidieren. Ein Teil der Arbeitgeber erstrebte sogar die Ausschaltung der Gewerkschaften. Die Arbeitslosigkeit unter Gewerkschaftsmitgliedern sank von 5,1 % im Dezember 1918 kontinuierlich bis auf 0,8 % im Herbst 1922. Von der ab 1923 verschärften Inflationskrise waren jedoch auch immer mehr Gewerkschaftsmitglieder betroffen. Gleichzeitig waren die Gewerkschaften kaum mehr in der Lage, Unterstützungszahlungen und andere Hilfestellungen zu leisten, was ebenfalls ihre Bedeutung schmälerte.

Vgl. Schneider, Höhen, S. 289 – 292, 301; Potthoff, Gewerkschaften (1987), S. 44; Harrer/ Roßmann, Gewerkschaften, S. 182 – 187; Schönhoven, Geschichte, S. 29; Ambrosius, Kriegswirtschaft, S. 301 f.; Kittner, Arbeitskampf, S. 398 – 404; Weber, Sozialpartnerschaft, S. 191 – 200.

12. Kapitel
Die Gewerkschaftsfrage

Das schnelle Wachstum der Bewegung zwang uns, im Jahre 1922 zu einer Frage Stellung zu nehmen, die auch heute nicht restlos gelöst ist.1

Bei unseren Versuchen, diejenigen Methoden zu studieren, die am ehesten und leichtesten der Bewegung den Weg zum Herzen der breiten Masse bahnen konnten, stießen wir immer auf den Einwand, daß der Arbeiter uns nie vollständig gehören könne, solange seine Interessenvertretung auf rein beruflichem und wirtschaftlichem Gebiet in den Händen Andersgesinnter und deren politischen Organisationen ruhe.2

Dieser Einwand hatte natürlich viel für sich. Der Arbeiter, der in einem Betriebe#1933: Betriebe ersetzt durch: Betrieb tätig war, konnte der allgemeinen Überzeugung nach gar nicht existieren, wenn er nicht Mitglied einer Gewerkschaft wurde. Nicht nur, daß seine beruflichen Belange dadurch allein geschützt erschienen, war auch seine Stellung im Betriebe auf die Dauer lediglich als Gewerkschaftsangehöriger denkbar. Die Majorität der Arbeiter befand sich in gewerkschaftlichen Verbänden.3 Diese hatten im allgemeinen die Lohnkämpfe durchgefochten und die tariflichen Verträge abgeschlossen, die dem Arbeiter nun ein bestimmtes Einkommen sicherstellten.4 Ohne Zweifel kamen die Ergebnisse dieser Kämpfe allen Arbeitern des Betriebes zugute, und es mußten sich besonders für den anständigen Menschen Gewissenskonflikte ergeben, wenn er den von den Gewerkschaften erkämpften Lohn wohl einsteckte, aber selbst sich#1933: selbst sich ersetzt durch: sich selbst vom Kampf ausschloß.

Mit dem#1944: dem ersetzt durch: den normalen bürgerlichen Unternehmer#1944: Unternehmer ersetzt durch: Unternehmern konnte man über diese Probleme schwer sprechen. Sie hatten weder Verständnis (oder

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